Trouvez les meilleurs talents pour votre PME québécoise
Soluflex est l'agence de recrutement specialisée pour les PME au Québec. Chasse de tête, impartition ou marque employeur. Nos consultants vous accompagnent dans plus de 9 régions pour constituer des équipes performantes.
Plus de 2 000 entreprises clientes
Des PME d’ici nous font confiance pour structurer et optimiser leurs processus de recrutement.
9 régions du Québec désservies
Une présence terrain qui nous permet de comprendre les réalités locales et les enjeux du marché.
Équipe de consultants RH expérimentés
Des spécialistes du recrutement adaptés à la réalité des PME.
Service bilingue francais/anglais
Un accompagnement adapté pour recruter efficacement dans des environnements diversifiés.
Ils nous font confiance
Notre approche personnalisée fondée sur une analyse approfondie et des conseils stratégiques, assure la satisfaction et la réussite de nos clients. Nous aidons plus de 2000 entreprises à trouver des solutions adaptées.
SERVICES
- Des solutions de recrutement adaptées à votre réalité -
Chez Soluflex, nous proposons deux approches de recrutement efficaces selon votre contexte, complétées par une expertise en marque employeur pour maximiser votre attractivité et attirer les meilleurs candidats.
Chasseur de tête et
recrutement clé en main
Nos chasseurs de têtes expérimentées prennent en charge l’ensemble de votre processus : definition du profil de poste, sourcing actif, préselection, entrevues structurées et remise d’une liste restreinte de candidats qualifiés.
Vous recrutez le bon talent dès la première tentative, en minimisant les coûts de roulement et les erreurs d’embauche.
Sourcing actif | Réseaux exclusifs | Cadres & professionnels
Une approche flexible
pour recruter efficacement.
Gardez le contrôle sur les étapes que vous maîtrisez, et confiez-nous celles qui demandent une expertise spécialisée.
Nos consultants interviennent là où vous en avez besoin:
Développement de questionnaires d’entrevue sur mesure, accompagnement lors des séances de sélection, ou analyse comportementale des candidats.
Une formule hybride idéale pour optimiser vos coûts tout en bénéficiant de notre savoir-faire.
Approche flexible | Partage des tâches | Coûts optimisés
Attirez et engagez les bons talents
Attirez davantage de candidats en valorisant ce qui vous distingue comme employeur. Votre marque employeur joue un rôle clé dans votre capacité à recruter efficacement, même sans y consacrer des ressources importantes.
Chez Soluflex, nous vous aidons à clarifier et à mettre de l’avant les éléments essentiels de votre proposition employeur, afin de soutenir vos efforts de recrutement et améliorer l’attraction des talents.
Une meilleure visibilité de vos forces comme employeur vous permet de vous démarquer, d’attirer des profils plus alignés et de maximiser l’impact de vos démarches de recrutement.
Attraction | Positionnement | Communication RH
PROCESSUS
Notre processus de recrutement en {{4 étapes}}
Un processus structuré et éprouvé pour vous aider à identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents, efficacement.
Recrutement clé en main
-
Analyse du besoin
Définition du poste et du profil recherché. -
Sourcing et stratégies d’attraction
Recherche active de candidats qualifiés. -
Évaluation et présélection
Entrevues structurées et analyse des profils. -
Présentation et accompagnement
Recommandation des meilleurs candidats jusqu’à l’embauche.
Recrutement en impartition
-
Analyse de votre processus
Identification des besoins et des étapes à optimiser. -
Mise en place d’outils et stratégies
Création ou amélioration des outils de recrutement. -
Intervention ciblée
Soutien sur les étapes clés
(tri, entrevues, etc.). -
Accompagnement et formation
Support aux gestionnaires pour optimiser leurs pratiques.
Marque
employeur
-
Analyse de votre positionnement
Compréhension de votre réalité et de vos enjeux d’attraction. -
Clarification de votre proposition employeur
Mise en valeur de ce qui vous distingue. -
Optimisation de vos messages
Ajustement de vos communications pour attirer les bons profils. -
Soutien à l’attraction
Alignement avec vos efforts de recrutement pour maximiser les résultats.
Agence de recrutement {{présente partout}} au Québec
Soluflex Montérégie-Est
1930 Rue des Cascades Saint-Hyacinthe, QC
📞 450-888-5770 ✉️s.mailoux@soluflex.net
Soluflex Montréal-Est
1234 rue de l'Exemple, Bureau 100
Montréal, QC H1A 1A1
Soluflex Rive-Sud
99, boul. des Hauts-Bois, suite 201
Sainte-Julie, QC J3E 3J9
Soluflex
Montérégie-Est
1930 Rue des Cascades
Saint-Hyacinthe, QC
Soluflex
Rive-Sud
99, Boul. des Hauts-Bois, Suite 201, Sainte-Julie, QC
FAQ
Questions fréquentes sur notre agence de recrutement
Comment fonctionne le service de recrutement de Soluflex?
Soluflex propose deux approches de recrutement complémentaires, adaptées à la réalité des PME.
La première est le recrutement clé en main (chasse de tête) : nos consultants prennent en charge l’ensemble du processus, du sourcing à la sélection finale, afin de vous présenter des candidats qualifiés.
La seconde est le recrutement en impartition : une approche flexible où nous intervenons uniquement sur les étapes où vous avez besoin de soutien, en complément de vos ressources internes.
En appui à ces services, nous vous aidons également à mieux positionner votre entreprise comme employeur, afin de renforcer votre attractivité auprès des candidats et maximiser vos efforts de recrutement.
Nos experts toutes les régions du Québec.
Quelles régions du Québec sont desservies par Soluflex?
Soluflex accompagne les entreprises partout au Québec en recrutement et chasse de tête. Nos équipes interviennent dans plusieurs régions, notamment en Haute-Yamaska, dans les Laurentides, à Laval, en Montérégie-Est, à Montréal (Centre et Est), sur la Rive-Sud, en Estrie ainsi qu’au Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Grâce à notre connaissance des réalités régionales et du marché de l’emploi québécois, nous adaptons nos stratégies pour vous aider à attirer et recruter les bons talents, peu importe votre emplacement.
Quelle est la différence entre la chasse de tête et le recrutement en impartition?
La chasse de tête, aussi appelée recrutement clé en main, est un service complet où nos consultants prennent en charge l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la sélection finale des candidats.
Le recrutement en impartition, quant à lui, est une approche plus flexible. Vous conservez le contrôle sur certaines étapes du processus, tandis que nous intervenons en soutien là où vous en avez besoin, en complément de vos ressources internes.
Le choix entre ces deux approches dépend de votre réalité, de vos ressources et du niveau d’accompagnement souhaité.
Pourquoi faire appel à une agence de recrutement plutôt qu' embaucher en interne au Québec?
Faire appel à une agence de recrutement permet de gagner du temps, d’accéder à un plus large bassin de candidats et de bénéficier d’une expertise spécialisée difficile à maintenir à l’interne.
Au Québec, le marché de l’emploi est compétitif et certains profils sont difficiles à recruter. Une agence comme Soluflex utilise des stratégies de sourcing actif et des réseaux spécialisés pour identifier rapidement des candidats qualifiés, incluant des talents qui ne sont pas en recherche active.
À l’interne, le recrutement peut mobiliser beaucoup de ressources et allonger les délais d’embauche. En collaborant avec une agence, vous optimisez votre processus, réduisez les risques d’erreur d’embauche et augmentez vos chances de trouver le bon candidat dès la première tentative.
Selon vos besoins, vous pouvez déléguer entièrement votre recrutement ou être accompagné de façon ciblée, ce qui vous offre une grande flexibilité.
Quel est le délai moyen pour pourvoir un poste avec Soluflex?
Faire appel à une agence de recrutement permet de gagner du temps, d’accéder à un plus large bassin de candidats et de bénéficier d’une expertise spécialisée difficile à maintenir à l’interne.
Au Québec, le marché de l’emploi est compétitif et certains profils sont difficiles à recruter. Une agence comme Soluflex utilise des stratégies de sourcing actif et des réseaux spécialisés pour identifier rapidement des candidats qualifiés, incluant des talents qui ne sont pas en recherche active.
À l’interne, le recrutement peut mobiliser beaucoup de ressources et allonger les délais d’embauche. En collaborant avec une agence, vous optimisez votre processus, réduisez les risques d’erreur d’embauche et augmentez vos chances de trouver le bon candidat dès la première tentative.
Selon vos besoins, vous pouvez déléguer entièrement votre recrutement ou être accompagné de façon ciblée, ce qui vous offre une grande flexibilité.
Soluflex recrute-t-il pour tous les types de postes et tous les secteurs?
Faire appel à une agence de recrutement permet de gagner du temps, d’accéder à un plus large bassin de candidats et de bénéficier d’une expertise spécialisée difficile à maintenir à l’interne.
Au Québec, le marché de l’emploi est compétitif et certains profils sont difficiles à recruter. Une agence comme Soluflex utilise des stratégies de sourcing actif et des réseaux spécialisés pour identifier rapidement des candidats qualifiés, incluant des talents qui ne sont pas en recherche active.
À l’interne, le recrutement peut mobiliser beaucoup de ressources et allonger les délais d’embauche. En collaborant avec une agence, vous optimisez votre processus, réduisez les risques d’erreur d’embauche et augmentez vos chances de trouver le bon candidat dès la première tentative.
Selon vos besoins, vous pouvez déléguer entièrement votre recrutement ou être accompagné de façon ciblée, ce qui vous offre une grande flexibilité.
Qu'est-ce que la marque employeur et pourquoi est-ce important pour recruter au Québec?
Faire appel à une agence de recrutement permet de gagner du temps, d’accéder à un plus large bassin de candidats et de bénéficier d’une expertise spécialisée difficile à maintenir à l’interne.
Au Québec, le marché de l’emploi est compétitif et certains profils sont difficiles à recruter. Une agence comme Soluflex utilise des stratégies de sourcing actif et des réseaux spécialisés pour identifier rapidement des candidats qualifiés, incluant des talents qui ne sont pas en recherche active.
À l’interne, le recrutement peut mobiliser beaucoup de ressources et allonger les délais d’embauche. En collaborant avec une agence, vous optimisez votre processus, réduisez les risques d’erreur d’embauche et augmentez vos chances de trouver le bon candidat dès la première tentative.
Selon vos besoins, vous pouvez déléguer entièrement votre recrutement ou être accompagné de façon ciblée, ce qui vous offre une grande flexibilité.
Qu'est-ce que l'Employeur Élite et pourquoi est-ce important pour le recrutement?
Faire appel à une agence de recrutement permet de gagner du temps, d’accéder à un plus large bassin de candidats et de bénéficier d’une expertise spécialisée difficile à maintenir à l’interne.
Au Québec, le marché de l’emploi est compétitif et certains profils sont difficiles à recruter. Une agence comme Soluflex utilise des stratégies de sourcing actif et des réseaux spécialisés pour identifier rapidement des candidats qualifiés, incluant des talents qui ne sont pas en recherche active.
À l’interne, le recrutement peut mobiliser beaucoup de ressources et allonger les délais d’embauche. En collaborant avec une agence, vous optimisez votre processus, réduisez les risques d’erreur d’embauche et augmentez vos chances de trouver le bon candidat dès la première tentative.
Selon vos besoins, vous pouvez déléguer entièrement votre recrutement ou être accompagné de façon ciblée, ce qui vous offre une grande flexibilité.
EMPLOYEUR Élite
Devenez l'employeur de choix dans votre secteur au Québec
Dans un marché du travail québécois compétitif, attirer les bons candidats ne repose plus uniquement sur le salaire. Votre réputation comme employeur, vos conditions de travail et votre culture organisationnelle sont des facteurs déterminants dans la décision des candidats.
Employeur Élite vous aide à articuler et à diffuser votre proposition de valeur employeur pour vous démarquer auprès des talents que vous voulez vraiment attirer, même face aux grandes entreprises.