Un outil d'appréciation de la performance personnalisé

Appréciation de la performance

L’outil d’appréciation de la performance que nos consultants en ressources humaines développent avec les PME est la pierre angulaire qui définira la culture de leur entreprise.

Pour toute entreprise, la performance des employés représentent 3 choses.

Productivité-employé-consultant-rh

La productivité

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Les attitudes et les comportements

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La qualité tu travail

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Pourquoi une évaluation

Critères pour un bon outil

Grâce à des années de recherche sur les meilleures pratiques, d’essais sur le terrain et de perfectionnement, Soluflex a créé une méthode permettant de créer un tel outil et de l’adapter à la réalité de chaque client.

Un bon outil d’appréciation de la performance doit respecter ces 3 critères :

Une question à se poser

Qu’est-ce qui vient vous chercher dans votre for intérieur quand un employé fait quelque chose de bon ou de moins bon?

Chaque réponse à cette question sera en lien avec vos valeurs fondamentales.

Nous avons un maximum de quatre ou cinq valeurs, que nous utilisons comme référence pour évaluer les comportements attendus.

C’est ce qui forgera la culture de l’entreprise et l’adéquation avec les employés.

Alors, ca vous parle? Nous sommes convaincus que l'utilisation d'un outil d'appréciation de la performance personnalisé et lié à vos valeurs est le secret à la réussite de votre entreprise.

Nous sommes là pour vous aider.

Notre équipe est là pour répondre à toutes vos questions et vous offrir des conseils personnalisés. Parce qu’avoir des employés productifs, performants et mobilisés pour assurer le succès de votre entreprise ! Nos services sont entièrement personnalisés pour répondre à vos besoins spécifiques. Au plaisir!

Ils nous font confiance

Notre approche personnalisée fondée sur une analyse approfondie et des conseils stratégiques, assure la satisfaction et la réussite de nos clients. Nous aidons plus de 2000 entreprises à trouver des solutions adaptées.