Recruter sans s’épuiser : structurer son processus pour attirer les bons candidats
Dans plusieurs PME, le recrutement devient une source de stress récurrent. On publie une offre dans l’urgence, on trie des CV le soir, on improvise des entrevues entre deux réunions, puis on espère que la personne choisie sera la bonne. À court terme, ça permet de combler un poste. À long terme, ça épuise le […]
Intégration et rétention des employés : et si accueillir, c’était déjà retenir ?
Un bon accueil peut transformer l’intégration en levier de rétention puissant. Découvrez pourquoi une stratégie d’onboarding bien pensée augmente la rétention de 50% et la productivité de 62%, et comment vos premières actions peuvent marquer vos nouveaux employés dès avant leur jour 1.
Les entreprises LS : une culture d’entreprise bâtie sur l’excellence RH
Les entreprises LS ont obtenu la certification Employeur Élite grâce à une fonction RH exemplaire bâtie par leur équipe interne, sous la direction de Marie-Claude Rivest. Soluflex a contribué ponctuellement par du coaching et du recrutement, et c’est Patrizia D’Ignazio de Soluflex Laval qui a eu l’honneur de certifier officiellement cette réussite. Un modèle inspirant pour toutes les PME qui souhaitent structurer leurs pratiques et mettre leurs employés au cœur de leur succès.
Comment utiliser ses employés pour booster ta marque employeur
Découvrez comment transformer vos employés en puissants ambassadeurs de votre marque employeur grâce à des stratégies simples et authentiques. Du témoignage au partage sur LinkedIn, jusqu’à la certification Employeur Élite, maximisez l’impact de votre culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.