Prévisions salariales 2026 du CPQ : ce que les PME doivent absolument savoir
Découvrez les principales prévisions salariales 2026 du CPQ et leurs impacts pour les PME, incluant l’ajustement recommandé pour vos structures salariales afin de rester compétitif et bien aligné sur le marché.
Équité salariale 2025-2026 – êtes-vous prêt pour la nouvelle échéance de la CNESST ?
Les années 2025-2026 marquent une étape clé : la CNESST exige que plusieurs entreprises québécoises mettent à jour leur exercice d’équité salariale d’ici mars 2026. Découvrez comment structurer vos pratiques RH avec l’accompagnement de Soluflex.
La conciliation travail-famille: un engagement collectif et un équilibre à créer ensemble
La rentrée ramène son lot de défis : horaires chargés, responsabilités multiples, équilibre fragile. La conciliation travail–famille–vie personnelle n’est plus un luxe, mais une nécessité pour soutenir les gestionnaires, dirigeants et employés. Offrir de la flexibilité et reconnaître l’humain derrière l’employé devient une stratégie gagnante, autant pour le bien-être que pour la performance. Et si cette rentrée devenait l’occasion de repenser tes pratiques RH et de poser les bases d’un mode de gestion durable et équilibré? Chez Soluflex, partenaire de la certification Employeur Élite, nous t’accompagnons à chaque étape.
Choisir le meilleur modèle de travail hybride pour votre entreprise
Choisir le bon modèle de travail hybride n’est plus un luxe : c’est la clé pour attirer, engager et retenir vos talents. Cet article présente les sept formules les plus populaires au Québec en 2025 et une méthode express pour implanter celle qui convient à votre PME.
Évolution des salaires en 2024
Les Firme RH ont fait face à des changements majeurs dans la rémunération RH en 2024.
H2Lab, certifié Employeur Élite
H2Lab devient la première entreprise des Laurentides à obtenir la certification Employeur Élite, un titre qui souligne l’excellence de sa gestion des ressources humaines. Grâce à l’expertise de Laura Leclerc-Rioux, directrice RH, et à une synergie efficace avec la direction, H2Lab a su structurer ses pratiques RH, renforcer l’attraction et la rétention des talents, et améliorer le climat de travail
Recruter avec sagesse : Les pièges de l’impatience en ce mois de la rentrée
Le mois de la rentrée est souvent synonyme de nouvelles opportunités et de défis pour les entreprises. Le besoin de recruter rapidement pour combler les postes vacants peut devenir pressant, surtout après les vacances estivales. Cependant, se précipiter dans le processus de recrutement peut entraîner des erreurs coûteuses et des conséquences à long terme pour […]
Employeur Élite : solution pour les PME
Une certification qui vous distingue en tant qu’employeur Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un véritable défi pour toutes les entreprises nonobstant leurs tailles et leurs industries. Ceci est plus particulièrement vrai dans le milieu des PME qui n’ont pas toujours les ressources […]
Équilibre travail et bien-être : mode d’emploi
rouver l’équilibre parfait entre travail et bien-être est un défi que beaucoup de professionnels affrontent quotidiennement. Chez Soluflex, nous croyons fermement que cet équilibre est non seulement possible, mais essentiel pour un environnement de travail sain et productif.
Fonctionnement de la rémunération : mécanismes et processus clés
Comprendre ses mécanismes et processus permet non seulement de garantir une équité salariale mais aussi de motiver et d’engager les employés. Cet article explore les divers éléments de la rémunération, leur fonctionnement.