H2Lab, certifié Employeur Élite
H2Lab devient la première entreprise des Laurentides à obtenir la certification Employeur Élite, un titre qui souligne l’excellence de sa gestion des ressources humaines. Grâce à l’expertise de Laura Leclerc-Rioux, directrice RH, et à une synergie efficace avec la direction, H2Lab a su structurer ses pratiques RH, renforcer l’attraction et la rétention des talents, et améliorer le climat de travail
Recruter avec sagesse : Les pièges de l’impatience en ce mois de la rentrée
Le mois de la rentrée est souvent synonyme de nouvelles opportunités et de défis pour les entreprises. Le besoin de recruter rapidement pour combler les postes vacants peut devenir pressant, surtout après les vacances estivales. Cependant, se précipiter dans le processus de recrutement peut entraîner des erreurs coûteuses et des conséquences à long terme pour […]
Employeur Élite : solution pour les PME
Une certification qui vous distingue en tant qu’employeur Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un véritable défi pour toutes les entreprises nonobstant leurs tailles et leurs industries. Ceci est plus particulièrement vrai dans le milieu des PME qui n’ont pas toujours les ressources […]
Équilibre travail et bien-être : mode d’emploi
rouver l’équilibre parfait entre travail et bien-être est un défi que beaucoup de professionnels affrontent quotidiennement. Chez Soluflex, nous croyons fermement que cet équilibre est non seulement possible, mais essentiel pour un environnement de travail sain et productif.
Soirée spéciale pour nos clients en Montérégie
Jeudi dernier, nous avons célébré nos clients avec une soirée mémorable organisée par Soluflex Rive-Sud et Soluflex Montérégie-Est. Un grand merci à tous les participants, notre commanditaire la Banque Nationale, et le Domaine Vineterra. Ce fut une soirée chaleureuse et humaine, soulignant une année d’accomplissements exceptionnels en RH.
Avantages sociaux innovants : attirer et retenir les talents
Avez-vous déjà pensé à ce qui fait qu’un employé choisit de rester dans une entreprise plutôt qu’une autre? Les avantages sociaux jouent un rôle crucial dans cette décision.
Horaires allégés, équipe épanouie : un été gagnant pour tous
En instaurant des horaires allégés en été, vous pouvez créer un environnement de travail plus heureux et plus productif. Découvrez comment ces horaires peuvent améliorer le bien-être, la motivation et la créativité de vos employés tout en renforçant leur engagement envers l’entreprise. Chez Soluflex, nous vous accompagnons dans la mise en place de ces stratégies pour un été gagnant pour tous.
Conditions de travail et avantages sociaux : Vue d’ensemble et exemples chez Soluflex
Découvrez comment Soluflex intègre les conditions de travail et les avantages sociaux dans sa stratégie RH pour améliorer la motivation, la satisfaction et la ré…
Guide pratique : négocier les avantages sociaux en entreprise
Découvrez comment négocier efficacement les avantages sociaux en entreprise avec le guide expert de Soluflex, et transformez votre politique d’avantages en un atout stratégique pour votre PME…
Les vacances comme avantages sociaux : droits et compréhension
Les vacances comme avantages sociaux jouent un rôle crucial dans la satisfaction et la fidélisation des employés. Les entreprises québécoises peuvent améliorer leur compétitivité en instaurant des politiques claires et flexibles. Soluflex offre des solutions sur mesure pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.