Prévisions salariales 2026 du CPQ : ce que les PME doivent absolument savoir
Découvrez les principales prévisions salariales 2026 du CPQ et leurs impacts pour les PME, incluant l’ajustement recommandé pour vos structures salariales afin de rester compétitif et bien aligné sur le marché.
La conciliation travail-famille: un engagement collectif et un équilibre à créer ensemble
La rentrée ramène son lot de défis : horaires chargés, responsabilités multiples, équilibre fragile. La conciliation travail–famille–vie personnelle n’est plus un luxe, mais une nécessité pour soutenir les gestionnaires, dirigeants et employés. Offrir de la flexibilité et reconnaître l’humain derrière l’employé devient une stratégie gagnante, autant pour le bien-être que pour la performance. Et si cette rentrée devenait l’occasion de repenser tes pratiques RH et de poser les bases d’un mode de gestion durable et équilibré? Chez Soluflex, partenaire de la certification Employeur Élite, nous t’accompagnons à chaque étape.
Choisir le meilleur modèle de travail hybride pour votre entreprise
Choisir le bon modèle de travail hybride n’est plus un luxe : c’est la clé pour attirer, engager et retenir vos talents. Cet article présente les sept formules les plus populaires au Québec en 2025 et une méthode express pour implanter celle qui convient à votre PME.
H2Lab, certifié Employeur Élite
H2Lab devient la première entreprise des Laurentides à obtenir la certification Employeur Élite, un titre qui souligne l’excellence de sa gestion des ressources humaines. Grâce à l’expertise de Laura Leclerc-Rioux, directrice RH, et à une synergie efficace avec la direction, H2Lab a su structurer ses pratiques RH, renforcer l’attraction et la rétention des talents, et améliorer le climat de travail
Recruter avec sagesse : Les pièges de l’impatience en ce mois de la rentrée
Le mois de la rentrée est souvent synonyme de nouvelles opportunités et de défis pour les entreprises. Le besoin de recruter rapidement pour combler les postes vacants peut devenir pressant, surtout après les vacances estivales. Cependant, se précipiter dans le processus de recrutement peut entraîner des erreurs coûteuses et des conséquences à long terme pour […]
Employeur Élite : solution pour les PME
Une certification qui vous distingue en tant qu’employeur Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un véritable défi pour toutes les entreprises nonobstant leurs tailles et leurs industries. Ceci est plus particulièrement vrai dans le milieu des PME qui n’ont pas toujours les ressources […]
Équilibre travail et bien-être : mode d’emploi
rouver l’équilibre parfait entre travail et bien-être est un défi que beaucoup de professionnels affrontent quotidiennement. Chez Soluflex, nous croyons fermement que cet équilibre est non seulement possible, mais essentiel pour un environnement de travail sain et productif.
Soirée spéciale pour nos clients en Montérégie
Jeudi dernier, nous avons célébré nos clients avec une soirée mémorable organisée par Soluflex Rive-Sud et Soluflex Montérégie-Est. Un grand merci à tous les participants, notre commanditaire la Banque Nationale, et le Domaine Vineterra. Ce fut une soirée chaleureuse et humaine, soulignant une année d’accomplissements exceptionnels en RH.
Avantages sociaux innovants : attirer et retenir les talents
Avez-vous déjà pensé à ce qui fait qu’un employé choisit de rester dans une entreprise plutôt qu’une autre? Les avantages sociaux jouent un rôle crucial dans cette décision.
Horaires allégés, équipe épanouie : un été gagnant pour tous
En instaurant des horaires allégés en été, vous pouvez créer un environnement de travail plus heureux et plus productif. Découvrez comment ces horaires peuvent améliorer le bien-être, la motivation et la créativité de vos employés tout en renforçant leur engagement envers l’entreprise. Chez Soluflex, nous vous accompagnons dans la mise en place de ces stratégies pour un été gagnant pour tous.