L’automne en entreprise : les bonnes pratiques pour maintenir la productivité et le bien-être

L’automne peut poser des défis pour le bien-être des employés, avec la baisse d’énergie et de concentration qu’il apporte souvent. En mettant en place des actions simples, telles que favoriser l’accès à la lumière naturelle, encourager l’activité physique, adapter les horaires de travail, et offrir des collations nutritives, les entreprises peuvent non seulement maintenir la productivité mais aussi renforcer le bien-être des équipes. Un climat de travail équilibré et soutenant est essentiel pour aborder cette saison avec sérénité et motivation.

H2Lab, certifié Employeur Élite

H2Lab devient la première entreprise des Laurentides à obtenir la certification Employeur Élite, un titre qui souligne l’excellence de sa gestion des ressources humaines. Grâce à l’expertise de Laura Leclerc-Rioux, directrice RH, et à une synergie efficace avec la direction, H2Lab a su structurer ses pratiques RH, renforcer l’attraction et la rétention des talents, et améliorer le climat de travail

Recruter avec sagesse : Les pièges de l’impatience en ce mois de la rentrée

Le mois de la rentrée est souvent synonyme de nouvelles opportunités et de défis pour les entreprises. Le besoin de recruter rapidement pour combler les postes vacants peut devenir pressant, surtout après les vacances estivales. Cependant, se précipiter dans le processus de recrutement peut entraîner des erreurs coûteuses et des conséquences à long terme pour […]

Employeur Élite : solution pour les PME

Une certification qui vous distingue en tant qu’employeur Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un véritable défi pour toutes les entreprises nonobstant leurs tailles et leurs industries. Ceci est plus particulièrement vrai dans le milieu des PME qui n’ont pas toujours les ressources […]

Diversité et inclusion : clé du succès

La diversité et l’inclusion ne sont pas simplement des mots à la mode, mais des éléments essentiels qui redéfinissent le succès en entreprise. Dans un monde de plus en plus globalisé, les entreprises qui s’approprient ces valeurs sont mieux placées pour innover, comprendre les marchés diversifiés et attirer les meilleurs talents. Intégrer la diversité et […]

Soirée spéciale pour nos clients en Montérégie

Jeudi dernier, nous avons célébré nos clients avec une soirée mémorable organisée par Soluflex Rive-Sud et Soluflex Montérégie-Est. Un grand merci à tous les participants, notre commanditaire la Banque Nationale, et le Domaine Vineterra. Ce fut une soirée chaleureuse et humaine, soulignant une année d’accomplissements exceptionnels en RH.

Horaires allégés, équipe épanouie : un été gagnant pour tous

En instaurant des horaires allégés en été, vous pouvez créer un environnement de travail plus heureux et plus productif. Découvrez comment ces horaires peuvent améliorer le bien-être, la motivation et la créativité de vos employés tout en renforçant leur engagement envers l’entreprise. Chez Soluflex, nous vous accompagnons dans la mise en place de ces stratégies pour un été gagnant pour tous.

Stratégies pour intégrer efficacement la diversité culturelle

La diversité culturelle en entreprise offre de nombreux avantages, notamment l’innovation accrue et une meilleure compréhension des marchés globaux. Découvrez des stratégies concrètes pour intégrer efficacement la diversité culturelle au sein de votre organisation et propulser votre entreprise vers le succès.