Valérie Martin de Soluflex Rive-Sud en lumière dans les médias locaux
Soluflex Rive-Sud a récemment pris part à la campagne « A choisi la Rive-Sud », organisée par la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS). Sa directrice générale, Valérie Martin, a profité de cette occasion pour présenter la mission et l’expertise de la firme en ressources humaines dans les médias locaux, notamment à travers un article dans le Courrier du Sud et une entrevue sur les ondes de 103.3 FM.
Motion Composites : Une certification Employeur Élite signée Soluflex Laurentides
Située à Saint-Roch-de-l’Achigan, Motion Composites est bien plus qu’une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de fauteuils roulants ultralégers. Elle est un exemple d’innovation technologique et de gestion humaine inspirante. La certification RH qu’ils ont reçu cet automne souligne le travail exceptionnel accompli par Éric Simoneau, PDG de l’entreprise et son équipe RH, composée entre […]
Employeur Élite : solution pour les PME
Une certification qui vous distingue en tant qu’employeur Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un véritable défi pour toutes les entreprises nonobstant leurs tailles et leurs industries. Ceci est plus particulièrement vrai dans le milieu des PME qui n’ont pas toujours les ressources […]
Soirée spéciale pour nos clients en Montérégie
Jeudi dernier, nous avons célébré nos clients avec une soirée mémorable organisée par Soluflex Rive-Sud et Soluflex Montérégie-Est. Un grand merci à tous les participants, notre commanditaire la Banque Nationale, et le Domaine Vineterra. Ce fut une soirée chaleureuse et humaine, soulignant une année d’accomplissements exceptionnels en RH.
Le diagnostic de satisfaction comme boussole
Dans un monde professionnel où l’efficacité et la rapidité sont souvent valorisées au détriment du bien-être personnel, il devient crucial de repenser notre approche de la santé mentale au travail. Soluflex s’engage à promouvoir une culture d’entreprise qui place le bien-être des employés au cœur de ses priorités, utilisant des diagnostics de satisfaction pour révolutionner la gestion de la santé mentale et améliorer la cohésion et la résilience des équipes.