10 Méthodes pour attirer et conserver les meilleurs talents en 2026
Trouver de bons candidats ne se résume plus à publier une description de poste générique et à attendre que les CV s’empilent. De nos jours, le vieux manuel de l’embauche…
Un nouveau guide de 30 idées d’activités pour mobiliser vos équipes
Un guide rempli d’idées simples et accessibles pour renforcer la cohésion, stimuler la communication et dynamiser votre culture d’équipe, afin de mobiliser vos talents toute l’année.
La gestion de la performance : un levier stratégique pour mobiliser et faire grandir vos équipes
Bien plus qu’une évaluation annuelle, la gestion de la performance est un puissant levier de mobilisation, de reconnaissance et de croissance. Découvrez comment une approche simple et humaine peut transformer la culture de votre PME et renforcer l’engagement de vos équipes.
Comment utiliser ses employés pour booster ta marque employeur
Découvrez comment transformer vos employés en puissants ambassadeurs de votre marque employeur grâce à des stratégies simples et authentiques. Du témoignage au partage sur LinkedIn, jusqu’à la certification Employeur Élite, maximisez l’impact de votre culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Transparence et communication : deux piliers pour mobiliser ton équipe
Soluflex aide les PME à structurer leur communication interne pour que l’information circule mieux et que les équipes restent engagées. La communication et l’implication des employés au plan stratégique font partie des 11 critères évalués pour la certification Employeur Élite, dont nous sommes partenaires accrédités.
Vos connaissances d’entreprise sont-elles en sécurité?
Le transfert de compétences : l’importance de la formation continue
DMIB – Entreprise certifiée Employeur Élite par Soluflex Laval
DMIB devient le premier Employeur Élite du réseau Millenium Micro! Grâce à l’accompagnement de Soluflex, l’entreprise a structuré ses pratiques RH autour de ses valeurs, obtenant ainsi une reconnaissance bien méritée.
Choisir le meilleur modèle de travail hybride pour votre entreprise
Choisir le bon modèle de travail hybride n’est plus un luxe : c’est la clé pour attirer, engager et retenir vos talents. Cet article présente les sept formules les plus populaires au Québec en 2025 et une méthode express pour implanter celle qui convient à votre PME.
Le transfert de compétences : l’importance de la formation continue
Dans le contexte d’une PME, il arrive fréquemment qu’une seule personne détienne l’essentiel des connaissances liées à un poste ou à une tâche essentielle. Un tel fonctionnement peut s’avérer risqué : si ce collaborateur quitte l’entreprise, c’est une part précieuse de votre savoir-faire qui disparaît avec lui. La mise en place d’initiatives de formation continue et d’une documentation claire permet d’anticiper ce type de situation et de consolider la performance globale de votre organisation.
Valérie Martin de Soluflex Rive-Sud en lumière dans les médias locaux
Soluflex Rive-Sud a récemment pris part à la campagne « A choisi la Rive-Sud », organisée par la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS). Sa directrice générale, Valérie Martin, a profité de cette occasion pour présenter la mission et l’expertise de la firme en ressources humaines dans les médias locaux, notamment à travers un article dans le Courrier du Sud et une entrevue sur les ondes de 103.3 FM.