Les descriptions des rôles visent à établir clairement les attentes de l’entreprise face au travail de l’employé.

Cet outil aidera votre client à :

• Distribuer le travail à l’équipe en évitant la confusion
• Éviter le travail en double
• Assurer que toutes les responsabilités sont prises en charge
• Faciliter la description des attentes lors du recrutement
• Décrire les attentes lors de l’évaluation de la performance