Le diagnostic RH en entreprise est un outil essentiel pour les dirigeants et gestionnaires qui cherchent à améliorer leurs pratiques en ressources humaines. En effet, les RH sont un domaine en constante évolution, et il est important de s'assurer que ses pratiques reflètent les bonnes pratiques de l'industrie.

Si vous êtes à la recherche d'une solution pour vous aider à innover et à vous démarquer de vos compétiteurs, nos experts partout au Québec sont là pour vous aider.

Le diagnostic RH permet de:

✔️ Faire un bilan de vos pratiques RH actuelles

✔️ Identifier les bonnes pratiques et les points à améliorer

✔️ Prioriser les actions et les projets RH.

Notre approche est fondée sur une méthode rigoureuse qui implique une évaluation complète de vos pratiques en ressources humaines. Nous faisons le tour de vos politiques et procédures en matière de recrutement, de formation, de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que vos pratiques en matière de gestion des talents et de la performance.

Ensuite, un rapport détaillé de nos conclusions vous est présenté, y compris nos recommandations pour améliorer vos pratiques en ressources humaines. Nous vous aidons également à établir un plan d'action pour mettre en œuvre ces recommandations et à prioriser les actions et les projets RH en fonction de leur impact sur votre entreprise.

Nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs en matière de RH, alors n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus. Vous n'avez qu'à remplir le formulaire ci-dessous et un.e de nos expert.e.s vous contactera rapidement!