LA PLUS GRANDE FIRME RH AU QUÉBEC!

La firme RH des Laurentides

Nos clients

Chaque semaine, des entreprises de toutes tailles choisissent Soluflex Laurentides pour améliorer leurs pratiques RH et devenir des employeurs élites.

Cet accompagnement leur permet de simplifier la gestion du personnel, de renforcer l’engagement des équipes et de créer un milieu de travail plus performant.

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Soluflex Laurentides, {{votre partenaire}} pour bâtir
des équipes solides et une gestion RH durable.

Un accompagnement RH concret pour faire évoluer votre organisation.

Chez Soluflex Laurentides, nous accompagnons les dirigeants dans la structuration de leurs pratiques RH afin de créer des environnements de travail performants, humains et cohérents. Guidées par notre expertise terrain, nos interventions visent à clarifier les processus, soutenir les gestionnaires et renforcer la culture interne.

En 2025, Pearson RH devient la nouvelle force derrière Soluflex Laurentides, en faisant l’acquisition de la franchise. Cette alliance renforce notre capacité d’accompagnement et nous permet d’offrir une expertise encore plus spécialisée et engagée auprès des PME de la région.

Dans ce parcours, nous sommes également le partenaire officiel pour guider les entreprises qui souhaitent atteindre le niveau d’excellence reconnu par la certification Employeur Élite, une distinction réservée aux organisations qui placent leurs employés au centre de leur stratégie.

Envie de savoir par où commencer? Obtenez votre diagnostic RH gratuit.

Organiser votre département RH

Nos services

Nous sommes votre partenaire dédié pour la plus grande qualité de solutions RH sur mesure, conçues pour répondre à tous vos besoins en matière de gestion du capital humain.

Recrutement clé en main

Trouvez les meilleurs talents grâce à un service de recrutement sur mesure, assuré par des chasseurs de tête qui comprennent vos besoins et dénichent la personne idéale pour propulser votre entreprise.

Santé et sécurité – Prévention et conformité

Protégez vos employés et assurez la conformité de votre entreprise grâce à une approche alignée sur la Loi modernisant le régime SST.

Talents et relève

Anticipez l’avenir de votre entreprise en identifiant, développant et fidélisant les talents clés qui assureront sa croissance et sa pérennité.

Objectifs et délégation

Alignez votre équipe sur des objectifs clairs et déléguez efficacement pour stimuler la responsabilisation, la collaboration et la performance durable.

Guide de l’employé mobile

Modernisez vos pratiques RH avec un guide de l’employé mobile, accessible en tout temps pour simplifier la communication et renforcer l’expérience employé.

Appréciation de la performance

Évaluez la performance de vos employés avec un outil personnalisé, simple et objectif, conçu pour refléter vos valeurs et renforcer votre culture d’entreprise.

Diagnostic RH

Évaluez vos pratiques en ressources humaines pour identifier vos forces, vos défis et les actions prioritaires à poser pour optimiser votre gestion RH.

Diagnostic de satisfaction et d’engagement

Obtenez un portrait clair de la satisfaction et de l’engagement de vos employés pour bâtir un environnement de travail épanouissant et performant.

Description des rôles – organigramme

Assurez la clarté et l’efficacité au sein de votre équipe grâce à des rôles clairement définis et un organigramme structuré.

L’humain
avant tout

Une équipe qui place les gens au cœur de chaque réussite

Chez Soluflex Laurentides, nous croyons que la force d’une entreprise réside dans la qualité des humains qui la composent. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au cœur de chaque accompagnement : écouter, comprendre et proposer des solutions sur mesure qui favorisent une croissance durable.

L'ÉQUIPE

Laurentides

Jessica Pearson

Présidente et consultante RH

Passionnée par l’humain et forte d’une expérience acquise depuis 2010 en ressources humaines et en comptabilité, Jessica a évolué au sein de divers environnements, incluant des PME, des entreprises gouvernementales et des grandes entreprises.

Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, elle est spécialisée dans l’accompagnement des gestionnaires. Tous ses mandats sont réalisés dans le respect d’un code de déontologie rigoureux et soutenus par une formation continue, afin de vous offrir les meilleures pratiques et tendances RH.

Que ce soit pour optimiser vos processus de dotation, élaborer des stratégies de recrutement, ou travailler sur la rémunération, l’équité salariale ou les échelles salariales, Jessica met à votre service son expertise et son engagement pour contribuer au succès de votre organisation.

Elle aime particulièrement :

Créer des relations authentiques et durables
Découvrir de nouvelles façons d’améliorer l’expérience employé
Profiter du plein air avec sa famille et son chien

Megan Larose

Coordonnatrice de projets et consultante RH

Ayant débuté sa carrière dans le secteur de la restauration en 2013, Mégan y a occupé divers postes pendant sept ans, développant de solides compétences en communication, en gestion des priorités et en encadrement d’équipe, tout en évoluant dans des environnements exigeants et dynamiques.

En quête de nouveaux défis, elle a ensuite fait le saut vers le domaine du recrutement, où elle a acquis une expertise complète du processus de dotation, du sourcing à l’intégration. Pendant plus de deux ans et demi, elle a collaboré avec des clients issus de secteurs variés, peaufinant sa capacité à trouver des solutions créatives et à répondre aux besoins spécifiques des organisations en matière de talents.

Aujourd’hui, Mégan poursuit son parcours au sein de Soluflex Laurentides, où elle met sa passion pour l’acquisition de talents au service des entreprises. Animée par le désir d’aider les gens et d’offrir une expérience optimale tant aux candidats qu’aux employeurs, elle se démarque par son énergie positive, sa rigueur et sa détermination à faire une différence.

Elle aime particulièrement :

Découvrir de nouvelles personnes et apprendre de chaque rencontre
Trouver la perle rare pour chaque poste
Passer du temps en nature et profiter des petits plaisirs simples

Joël Leclerc

Directeur général

Fort d’une expérience de plus de 25 ans dans l’hôtellerie, dont 12 années au sein des plus prestigieux hôtels de l’Ouest canadien, Joël Leclerc est un pilier dans le domaine de la restauration, de l’hôtellerie et du tourisme.

Expert en rétention de personnel, plans de relève et projets de fusion et acquisition d’entreprise, il apporte une vision stratégique et un accompagnement sur mesure à chaque mandat.

Entrepreneur dans l’âme, il a su bâtir des équipes performantes et fidéliser sa clientèle en dirigeant avec succès sa propre entreprise. Parlant aisément deux langues – et une troisième au besoin – il sait aussi faire des blagues dans plusieurs autres, ajoutant une touche humaine et légère à ses interactions.

Chez Pearson RH, son expérience et son dynamisme font de lui un atout majeur pour accompagner les clients dans leurs projets et bâtir des équipes solides et inclusives.

Il aime particulièrement :

Partager son expertise pour aider les autres à se surpasser
Voyager et découvrir de nouvelles cultures
Profiter de bons repas entre amis et en famille

SOLUFLEX

Partenaire accrédité pour certifier les entreprises Employeur Élite.

Une certification, un mouvement

Être Employeur Élite, c’est bien plus qu’un sceau d’excellence : c’est rejoindre une communauté d’entreprises inspirantes qui partagent un même objectif — faire grandir les gens pour faire grandir l’entreprise.
Le réseau de franchise Soluflex est le moteur de cette démarche : ils accompagnent concrètement les organisations dans la transformation de leurs pratiques RH vers des modèles plus humains, performants et attractifs.

Des employeurs reconnus pour leur excellence RH

Ces organisations ont choisi d’investir dans des pratiques RH plus humaines, structurées et mobilisantes. Elles ont fait le choix conscient de mettre en place des processus clairs, d’outiller leurs gestionnaires et de bâtir une culture où chaque employé peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective. En obtenant la certification Employeur Élite, elles se distinguent par leur engagement envers leurs équipes, mais aussi par leur volonté de créer des milieux de travail où la communication, la transparence et l’amélioration continue occupent une place centrale.

Cette reconnaissance témoigne de leur désir profond d’offrir un environnement où les gens peuvent grandir autant que l’entreprise, et où la performance s’allie naturellement au bien-être.

Je souhaite savoir si mon entreprise est éligible

Nos formations

"Formez les gens assez bien pour qu’ils puissent partir, traitez-les assez bien pour qu’ils n’en aient pas envie."

Sir Richard Branson

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Marque employeur

Gestion du changement

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