LA MEILLEURE FIRME RH AU QUÉBEC!

La firme RH de la Rive-Sud

Nos clients

Chaque semaine, des entreprises de la Rive-Sud choisissent Soluflex Rive-Sud pour faire évoluer leurs pratiques RH et progresser vers le statut d’Employeur Élite.

Cet accompagnement leur permet d’optimiser la gestion de leurs équipes, de renforcer l’engagement et de bâtir un environnement de travail structuré, mobilisateur et performant.

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Soluflex Rive-Sud, {{votre partenaire}} pour bâtir
des équipes solides et une gestion RH durable.

L’expertise RH qui accompagne les entreprises de la Rive-Sud depuis 2008.

Chez Soluflex Rive-Sud, nous accompagnons les dirigeants dans l’évolution de leurs pratiques RH depuis 2008, en mettant en place des fondations solides qui soutiennent la performance, la mobilisation et la pérennité des organisations. Notre approche, à la fois structurée et ancrée dans la réalité terrain, permet d’outiller les gestionnaires, d’optimiser les façons de faire et de faire évoluer la culture d’entreprise.

Fondée par Étienne Claessens, Soluflex Rive-Sud est à l’origine du développement du réseau, avec une vision claire : offrir aux entreprises un accompagnement RH concret, humain et orienté vers des résultats durables.

À travers cette expertise, nous guidons également les organisations qui souhaitent atteindre des standards d’excellence, notamment grâce à la certification Employeur Élite, reconnue pour valoriser les entreprises qui placent leurs employés au cœur de leur stratégie.

Prêt à structurer vos pratiques RH? Obtenez votre diagnostic RH gratuit.

Organiser votre département RH

Nos services

Nous sommes votre partenaire dédié pour la plus grande qualité de solutions RH sur mesure, conçues pour répondre à tous vos besoins en matière de gestion du capital humain.

Nous sommes votre partenaire dédié pour la plus grande qualité de solutions RH sur mesure, conçues pour répondre à tous vos besoins en matière de gestion du capital humain.

Adapter sa communication en fonction des couleurs

Renforcez la cohésion de votre équipe et améliorez vos communications grâce à un atelier dynamique basé sur les couleurs de personnalité.

Loi sur l’équité salariale

Assurez la conformité de votre entreprise et garantissez une rémunération juste grâce à un accompagnement expert en équité salariale, adapté à vos obligations et à votre réalité.

Rémunération

Optimisez votre gestion salariale et attirez les meilleurs talents grâce à une stratégie de rémunération globale structurée, équitable et alignée sur votre réalité d’affaires.

Recrutement clé en main

Trouvez les meilleurs talents grâce à un service de recrutement sur mesure, assuré par des chasseurs de tête qui comprennent vos besoins et dénichent la personne idéale pour propulser votre entreprise.

Santé et sécurité – Prévention et conformité

Protégez vos employés et assurez la conformité de votre entreprise grâce à une approche alignée sur la Loi modernisant le régime SST.

Talents et relève

Anticipez l’avenir de votre entreprise en identifiant, développant et fidélisant les talents clés qui assureront sa croissance et sa pérennité.

Appréciation de la performance

Évaluez la performance de vos employés avec un outil personnalisé, simple et objectif, conçu pour refléter vos valeurs et renforcer votre culture d’entreprise.

Diagnostic de satisfaction et d’engagement

Obtenez un portrait clair de la satisfaction et de l’engagement de vos employés pour bâtir un environnement de travail épanouissant et performant.

Description des rôles – organigramme

Assurez la clarté et l’efficacité au sein de votre équipe grâce à des rôles clairement définis et un organigramme structuré.

L'humain avant tout

Une équipe qui place les gens au cœur de chaque réussite.

Chez Soluflex Rive-Sud, nous croyons que la réussite d’une entreprise repose sur la force de ses équipes. Depuis 2008, nous plaçons l’humain au cœur de chaque accompagnement, en prenant le temps de comprendre votre réalité pour proposer des solutions RH concrètes et durables qui soutiennent votre croissance.

L'ÉQUIPE

- Rive-Sud de Montréal -

ÉTIENNE CLAESSENS, M.SC.

Président de Firme RH Soluflex Rive-Sud et Soluflex Franchiseur

Spécialiste senior en développement organisationnel, stratégies RH et performance des employés, il est l’expert en chef qui oriente la croissance de l’entreprise. Il a créé Soluflex en 2008 et Soluflex Franchiseur en 2019.

Baccalauréat en Administration avec un profil en gestion des Ressources humaines à l’UQAM
Maîtrise en Intervention et Changement Organisationnel à l’Université de Sherbrooke
Passionné de la randonnée en montagne et des sports extrêmes

VALÉRIE MARTIN, MBA, CRHA

Directrice Générale et Consultante sénior en RH

Généraliste en ressources humaines, tant au sein de la grande que de la petite entreprise, elle se démarque, entre autres, par son expérience en relations de travail, en formation et en développement organisationnel.

Elle est reconnue pour son dynamisme, sa capacité d’adaptation et son désir à tisser des liens de confiance avec ses clients.

Baccalauréat en gestion des ressources humaines à l’ESG-UQAM
Maîtrise en administration des affaires MBA-option conseil en management à l’ESG-UQAM
Plus d’une quinzaine d’années d’expérience à titre de généraliste dans le domaine du commerce de détail, de la santé et en milieu manufacturier.
Possède un intérêt marqué pour la course à pied, les voyages en sac à dos et la danse.

VIRGINIE MAHEUX, CRHA

Consultante RH Sénior

Possède une solide expertise en développement organisationnel et se spécialise en expérience employé et en marque employeur.

Orientée résultats, elle propose des approches créatives et adaptées aux réalités des PME, toujours centrées sur l’humain et la performance.

Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines à l’Université de Sherbrooke
Près de 20 ans d’expérience diversifiée en PME, consultation, grande et très grande organisation.
Passionnée de voyages en famille, d’escapades improvisées en camping, elle se ressource autant en nature qu’entre les pages d’un bon livre.

MAUDE QUINTAL, CRHA

Consultante Sénior en RH

Généraliste de formation, sa pratique professionnelle s’est orientée vers les PME. Elle se démarque par son écoute et sa facilité d’adaptation.

Baccalauréat en administration des affaires, spécialisé en gestion des ressources humaines à l’ESG-UQÀM
Plus d’une dizaine d’années d’expérience dans le milieu manufacturier, de la santé et en consultation.
Aime le yoga, la nature et les activités sociales

RÉBECCA MEUNIER, CRHA

Consultante en Ressources Humaines

Généraliste en ressources humaines, elle se spécialise en développement organisationnel, la gestion de la performance et la formation.

Elle se distingue par sa capacité à établir des relations de confiance, son énergie positive et son sens de l’organisation.

Baccalauréat en gestion des ressources humaines à l’ESG UQAM et membre de l’Ordre des CRHA
Généraliste RH dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la distribution et de la construction.
Grande expérience en formation, accueil et intégration et amélioration continue, dans une carrière antérieure en design d’intérieur.Passionnée de voyages, d’activités en plein air, de design, et de moments de qualité avec ses proches.

VINCENT GIGNAC

Technicien en Ressources Humaines

Généraliste et ayant travaillé de nombreuses années au sein de PME, il comprend les enjeux auxquelles elles sont confrontées.

Il travail directement sur le terrain afin d’opérationnaliser la gestion humaine des ressources.

Baccalauréat en administration des affaires à L’ESG UQAM.
Est présentement aux études au HEC pour avancer sa Maîtrise.
Il pratique une multitude de sports comme le tennis, l’escalade, le golf et le badminton. Il aime parfaire ses connaissances à travers la lecture.

AUDREY CORMIER, CRHA

Consultante RH

Généraliste en ressources humaines, tant au sein de la grande entreprise que de la PME, Audrey combine expertise technique et approche humaine pour soutenir le développement et la performance organisationnelle.

Elle se distingue par son sens de l’humain, sa rigueur et son professionnalisme.

Baccalauréat en gestion des ressources humaines à l’ESG UQAM et membre de l’Ordre des CRHA
Généraliste RH dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la distribution et de la construction.
Grande expérience en formation, accueil et intégration et amélioration continue, dans une carrière antérieure en design d’intérieur.
Passionnée de voyages, d’activités en plein air, de design, et de moments de qualité avec ses proches.

ALAIN ROUSSEL

Vice-Président, Associé de Soluflex Franchiseur

Spécialiste en relations d’affaires, et associé de Soluflex Franchiseur, il supporte le développement et la croissance de l’entreprise tant au niveau des franchisés qu’au niveau du franchiseur.

Toujours à l’écoute, il sait rallier les gens et se démarque par son grand positivisme.

Baccalauréat en administration des affaires à l’ESG-UQÀM
Expérience dans l’industrie de la télécommunication, commerce de détail d’articles de sport, immobilier et dans le domaine de l’évènementiel
Il affectionne particulièrement les sports tels que le vélo, la course à pied, les sports motorisés, le plein air et la peinture. Et oui, la peinture

ELISABETH DESROCHES

Directrice en acquisition de talents

Titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’UQAM et d’un certificat en criminologie de l’Université Laval, Élisabeth accompagne les organisations dans leurs besoins d’acquisition de talents grâce à une approche stratégique, humaine et axée sur les résultats.

Forte de plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont 6 années spécialisées en recrutement, elle excelle dans l’identification, l’attraction et l’évaluation de talents. Reconnue pour son professionnalisme et sa capacité à bâtir des relations de confiance, elle contribue à créer des partenariats durables favorisant la croissance des équipes et des organisations.

Baccalauréat en gestion des ressources humaines (UQAM) et certificat en criminologie (Université Laval)
Plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont 6 ans spécialisés en acquisition de talents
Expertise en identification, attraction et évaluation de profils professionnels Approche stratégique, humaine et axée sur les résultats
Passionnée par le CrossFit, le triathlon et les défis qui favorisent le dépassement de soi

CLAUDIA BÉGIN

Responsable marketing - Soluflex Franchiseur

Polyvalente et créative, Claudia est responsable de la stratégie marketing de Soluflex franchiseur et accompagne aussi le réseau de franchises dans le développement de leur marketing local.

Avec près de 20 ans d’expérience en marketing et en administration, elle aime mettre son expertise au service de projets qui font briller le réseau.

Baccalauréat en administration des affaires, marketing et relations publiques à l’UQO
Passionnée de sports, surtout de pickleball, et de voyages
Amatrice de lecture, sa liseuse n’est jamais bien loin
Aime profiter pleinement des moments passés entre amis et avec ses proches

SOLUFLEX

{{Partenaire accrédité}} pour certifier les entreprises Employeur Élite.

Une certification, un mouvement

Être Employeur Élite, c’est bien plus qu’un sceau d’excellence : c’est rejoindre une communauté d’entreprises inspirantes qui partagent un même objectif — faire grandir les gens pour faire grandir l’entreprise.
Le réseau de franchise Soluflex est le moteur de cette démarche : ils accompagnent concrètement les organisations dans la transformation de leurs pratiques RH vers des modèles plus humains, performants et attractifs.

Témoignage d'un certifié

Découvrez le témoignage de RefPlus, entreprise certifiée Employeur Élite, sous la direction RH de Virginie Pomerleau et accompagnée par Maude Quintal de Soluflex Rive-Sud. Grâce à des pratiques RH structurées et humaines, l’organisation a su créer un environnement de travail mobilisateur et performant.

Dans cette vidéo, découvrez leur démarche, les actions mises en place et la vision qui a guidé leur parcours vers la certification. Obtenez votre diagnostic RH gratuit pour évaluer votre admissibilité à la certification Employeur Élite.

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Nos formations

"Formez les gens assez bien pour qu’ils puissent partir, traitez-les assez bien pour qu’ils n’en aient pas envie."

Sir Richard Branson

CONFLITS AU TRAVAIL
> écouter, comprendre et résoudre avec bienveillance

PRENDRE DES DÉCISIONS DIFFICILES
> avec courage et respect

RECONNAISSANCE ET RÉTROACTION
> deux moteurs de mobilisation

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