COMMUNICATION
> L’importance et les limites de la transparence

Format : Virtuel

Durée : 1h30

Formation disponible sur demande

Description

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et dirigeants de PME qui souhaitent instaurer une culture de transparence adaptée à leur réalité. Vous y découvrirez quoi communiquer, à qui et dans quel ordre, ainsi que les bonnes pratiques, outils et fréquences pour le faire efficacement. La formation aborde aussi les avantages et les limites de la transparence afin de vous aider à mobiliser vos employés et renforcer la confiance au sein de vos équipes.

Objectifs de la formation

Culture de transparence, est-ce bon pour toutes les entreprises ?
Quoi divulguer, à qui, dans quelle séquence ?
Quelles sont les bonnes pratiques, à quelle fréquence, à quel rythme ?
À quoi ça sert d’être transparent avec ses employés ?

Outils et documents

PDF de la formation

Clientèle visée

Gestionnaires et dirigeants de PME ou professionnels RH

Plan de cours

Les avantages de la transparence auprès des employés
Qu’avez-vous essayé dans le passé ? Bons ou moins bons coups ?
La bonne séquence pour préparer son entreprise et ses équipes à la transparence
Les bonnes habitudes et les bons outils
Les limites de la transparence

Vos formatrices et formateurs

Les consultants RH Soluflex

Selon votre région

Cette formation peut être animée par l’un de nos consultants RH Soluflex partout au Québec. Nous assignons le formateur selon votre région et les disponibilités afin de vous offrir une expérience adaptée à votre réalité. Nos consultants possèdent une solide expertise terrain et vous accompagnent avec des exemples concrets, des bonnes pratiques et des outils directement applicables dans votre organisation.

Pour toute question ou pour en savoir davantage sur cette formation, remplissez le formulaire, et un membre de notre équipe vous contactera!

Je veux m'inscrire !