Soluflex Rive-Sud a récemment pris part à la campagne « A choisi la Rive-Sud », organisée par la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS). La directrice générale de la franchise, Valérie Martin, a profité de cette occasion pour présenter la mission et l’expertise de la firme en ressources humaines dans les médias locaux, notamment à travers un article dans le Courrier du Sud et une entrevue sur les ondes de 103.3 FM.
Une approche globale des ressources humaines
Dans les entrevues que Valérie a participé, elle mentionne entre autres que bien que plusieurs associent d’abord les firmes RH en général au recrutement, Soluflex se distingue par une offre de services bien plus vaste. Les franchises, partout au Québec accompagnent principalement les PME dans la croissance de leur fonction RH :
- Accompagnement de la direction en planification stratégique, gestion des talents et relève
- Mise en place d’une structure salariale arrimée à un programme de gestion de la performance
- Création de guides de l’employé
- Conformité aux obligations (équité salariale, loi modernisant le régime SST, etc.)
L’objectif demeure de libérer les dirigeants des aspects opérationnels en RH, pour qu’ils puissent se concentrer sur le développement de leur entreprise, tout en assurant le mieux-être de tous au sein de l’organisation.
Un réseau de neuf franchises à travers le Québec
Valérie a également mentionné l’historique de Soluflex, qui a été fondée en 2008 à Otterburn Park par Étienne Claessens. Depuis 2019, 8 autres franhises ont vu le jour un peu partout dans la province : en Estrie, dans les Laurentides, à Laval, en Haute-Yamaska, en Montérégie-Est, à Montréal, ainsi qu’au Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Au total, le réseau de Soluflex a accompagné plus de 3 000 clients dans leurs pratiques RH, en développant une multitude d’outils pratiques pour rendre les gestionnaires plus autonomes.
Une marque d’excellence pour les employeurs
Finalement, Valérie a eu la chance de parler du fait que Soluflex est partenaire accrédité pour l’obtention de la certification Employeur Élite, soulignant l’excellence et l’engagement des gestionnaires de PME envers le bien-être et la progression professionnelle des employés. Chez Soluflex, il est primordial de mettre l’humain au cœur des priorités, puisque des programmes de reconnaissance peuvent, selon Valérie Martin, générer entre 18 et 20 % de gains de productivité.
Un atout pour la Rive-Sud
Déjà bien implantée sur la Rive-Sud, la franchise basée à Sainte-Julie démontre à quel point le dynamisme économique de ce territoire constitue un levier de croissance pour les entreprises, particulièrement celles qui recherchent des solutions RH adaptées à leur réalité.
Un ÉNORME merci à la CCIRS pour cette opportunité en or! Et bravo à Valérie pour ton aisance, ton habileté naturelle en communication et ton professionnalisme. Tu es non seulement une leader inspirante pour ton équipe de la Rive-Sud, mais également une superbe ambassadrice à l’échelle du réseau!
Pour visionner l’entrevue de Valérie au 103.3 FM, c’est juste ici!
