Guide des bonnes pratiques RH en 2025
À l’aube de 2025, les ressources humaines se trouvent à un tournant décisif. Flexibilité, digitalisation, bien-être au travail et diversité sont les piliers des bonnes pratiques RH pour les années à venir. Avec notre « Guide des bonnes pratiques RH pour 2025 », découvrez comment ces tendances peuvent transformer vos processus, renforcer votre gestion des talents et améliorer votre performance organisationnelle. Téléchargez votre exemplaire dès maintenant pour positionner votre organisation comme un Employeur Élite de demain.
La reconnaissance avant les Fêtes : un levier puissant pour motiver votre équipe et clôturer une année marquante
La reconnaissance avant les Fêtes : un levier puissant pour clôturer l’année sur une note positive
Alors que 2024 touche à sa fin, il est crucial de valoriser les efforts de votre équipe. Une reconnaissance bien pensée avant les Fêtes renforce non seulement l’engagement, mais aussi la fidélité de vos employés. Une étude récente révèle que 63 % des employés se sentent plus satisfaits après un geste de reconnaissance, et 54 % sont plus enclins à rester dans leur entreprise lorsqu’ils se sentent valorisés avant les Fêtes.
Transformez vos traditions des Fêtes en un moment significatif! Qu’il s’agisse d’un geste personnalisé, d’un événement festif ou d’un cadeau sur mesure, chaque initiative peut avoir un impact durable. Et si la reconnaissance devenait un pilier de votre culture d’entreprise en 2025?
Prenez action dès maintenant et faites la différence!
Motion Composites : Une certification Employeur Élite signée Soluflex Laurentides
Située à Saint-Roch-de-l’Achigan, Motion Composites est bien plus qu’une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de fauteuils roulants ultralégers. Elle est un exemple d’innovation technologique et de gestion humaine inspirante. La certification RH qu’ils ont reçu cet automne souligne le travail exceptionnel accompli par Éric Simoneau, PDG de l’entreprise et son équipe RH, composée entre […]
Comment trouver un emploi ressources humaines à Montréal : Stratégies pour réussir
Le marché de l’emploi ressources humaines à Montréal est compétitif, surtout pour les professionnels expérimentés. Si vous avez de l’expérience en RH, un baccalauréat dans un domaine connexe, et que vous cherchez à progresser, cet article est pour vous. Nous allons explorer les stratégies les plus efficaces pour vous démarquer dans la recherche d’un emploi […]
Pourquoi externaliser la gestion des ressources humaines?
La gestion des ressources humaines est un pilier incontournable pour garantir le bon fonctionnement et la croissance d’une entreprise. Cependant, la gestion du personnel peut vite devenir complexe, notamment lorsqu’il faut concilier recrutement, conformité, et bien-être des employés. C’est là que l’externalisation prend tout son sens. Les avantages de collaborer avec des professionnelles en ressources […]
H2Lab, certifié Employeur Élite
H2Lab devient la première entreprise des Laurentides à obtenir la certification Employeur Élite, un titre qui souligne l’excellence de sa gestion des ressources humaines. Grâce à l’expertise de Laura Leclerc-Rioux, directrice RH, et à une synergie efficace avec la direction, H2Lab a su structurer ses pratiques RH, renforcer l’attraction et la rétention des talents, et améliorer le climat de travail
Rencontres semestrielles : atout pour la réussite
Découvrez comment les rencontres semestrielles peuvent devenir un pilier de la réussite en favorisant l’alignement stratégique et l’engagement des employés. Soluflex vous accompagne pour structurer et optimiser ces moments clés, garantissant une culture d’entreprise forte et des performances durables.
Idée pour l’engagement après les vacances
Stimulez l’engagement de votre équipe au retour des vacances avec l’atelier Team Building de Soluflex, basé sur l’évaluation psychométrique Arc En Ciel. Une formation enrichissante qui allie compréhension des personnalités et amélioration des compétences en communication, pour une équipe plus soudée et performante.
10 Méthodes pour attirer et conserver les meilleurs talents
Voici les étapes clés à suivre pour y parvenir :
Développer une forte marque employeur
Offrir une rémuné…
Horaires allégés, équipe épanouie : un été gagnant pour tous
En instaurant des horaires allégés en été, vous pouvez créer un environnement de travail plus heureux et plus productif. Découvrez comment ces horaires peuvent améliorer le bien-être, la motivation et la créativité de vos employés tout en renforçant leur engagement envers l’entreprise. Chez Soluflex, nous vous accompagnons dans la mise en place de ces stratégies pour un été gagnant pour tous.
