Profiter de cette période plus tranquille pour développer mes gestionnaires

Formation gestionnaires RH Soluflex

Afin de favoriser le maintien en emploi de vos gestionnaires et profiter de cette période plus tranquille pour développer des compétences qui les aideront lors de la relance des activités, mon équipe et moi avons développé un programme spécialement adapté à la crise actuelle et qui cadre parfaitement avec la subvention (PACME – COVID – […]

Comment obtenir le paiement de 100% du salaire de mes employés pendant la crise ?

Image PACME Article Soluflex RH consultation

Excellente nouvelle pour toutes les entreprises affectées par la crise actuelle ! Le gouvernement du Québec vient d’annoncer l’arrivée d’une nouvelle subvention qui se traduit par une opportunité de conserver vos employés, tout en misant sur le développement de votre équipe et l’amélioration de vos pratiques RH. AIDE FINANCIÈRE « Dépenses admissibles : Remboursement des […]

Hymne à nos clients

hymne

Des mots d’encouragement de notre collègue Marie-Jade Tremblay, CRHA  J’ai réfléchi longtemps à quel angle je voulais faire prendre à cet article. Honnêtement, quel angle de cette crise mondiale n’a pas déjà été couvert ? Pourquoi ne pas parler de nos clients ? Ces entrepreneurs, qui en ce moment, sont à nos yeux des battants […]

L’importance d’une stratégie salariale

Header Article RH Structure Salariale V

Quelle stratégie salariale utilisez-vous dans vos PME ? La loi de la plus belle coupe de cheveux ? Le plus beau sourire en entrevue ? Non, attendez! Je sais!  La loi de celui qui crie le plus fort? Beaucoup d’entreprises qui prennent vite du gallon sur la route de la croissance n’ont pas le temps […]

Pénurie de main-d’œuvre, quelles sont vos solutions?

Header Penurie Main Doeuvre Recrutement

Ce n’est plus un secret, la pénurie de main-d’œuvre sévit dans notre province et est confirmée pour les 12 prochaines années. Nous sommes entrés dans la décennie de la guerre des talents où il devient de plus en plus fréquent de voir des PME freiner leur croissance, des restaurateurs fermer leurs portes ou des commerces […]

Une nouvelle franchise Soluflex prend son envol

Soluflex | Franchise RH

C’est avec émotivité et fierté que Soluflex célèbre l’ouverture officielle de sa deuxième franchise en moins d’une année ! Mme Sabrina Mailloux, CRHA, est fière d’agir en tant que pionnière dans son domaine, en acquérant Soluflex Montérégie-Est, qui supportera les dirigeants de PME dans la région de St-Hyacinthe, Drummondville et Sorel. Cette professionnelle de haut […]

Le bonheur au travail

Le bonheur au travail RH

Le bonheur au travail : L’affaire de tous ! Qu’est-ce que le plaisir au travail ? Est-ce que plaisir au travail rime nécessairement avec bonheur au travail ? Vu le contexte actuel, y’a-t-il vraiment des organisations qui peuvent se permettre de ne pas mettre l’accent sur le bonheur de leurs employés? Pourquoi quelque chose de […]

Pourquoi mesurer l’engagement et la satisfaction de vos employés?

Article Sondage engagement satisfaction RH

Il nous arrive souvent d’avoir des clients qui ne savent pas par où commencer dans l’implantation d’outils en ressources humaines. Les employés qui parlent plus fort manifestent parfois leur mécontentement à l’endroit de certaines façons de faire, alors que les autres, plus silencieux, ne se font pas toujours entendre et finissent parfois par quitter, nous […]

Bienvenue Maxime et Marie-Jade!

Foret soluflex

Notre belle famille s’agrandit et nous sommes très heureux de vous présenter Maxime Archambault, notre nouveau spécialiste en recrutement, qui travaillera de pair avec Marie-Hélène Di Tomaso, directrice du recrutement. Marie-Jade Tremblay, quant à elle, s’ajoute à notre fabuleuse équipe de consultants en ressources humaines. Voici votre chance de faire connaissance avec nos recrues! Maxime […]

L’équilibre

Equilibre RH Dirigeants SW

Après la lecture de l’article Le grand tabou de la santé des entrepreneurs, qui est paru dans Les Affaires il y a quelques jours, force est de constater qu’il est grand temps de changer le thinking des entrepreneurs et dirigeants d’entreprise. Quitter le travail plus tôt, prendre le temps de se reposer, faire du sport, s’offrir une journée de […]