Optimisez vos chances de recrutement avec une approche hybride
L’automne est une période clé pour les entreprises, marquée par un besoin accru de recrutement. Chez MezAfairs-Soluflex, nous maximisons les chances de succès avec une approche hybride, combinant affichage traditionnel et recherche active. Cette méthode structurée, adaptée aux besoins des postes, assure une visibilité optimale et un engagement fort des candidats qualifiés.
Recruter avec sagesse : Les pièges de l’impatience en ce mois de la rentrée
Le mois de la rentrée est souvent synonyme de nouvelles opportunités et de défis pour les entreprises. Le besoin de recruter rapidement pour combler les postes vacants peut devenir pressant, surtout après les vacances estivales. Cependant, se précipiter dans le processus de recrutement peut entraîner des erreurs coûteuses et des conséquences à long terme pour […]
Employeur Élite : solution pour les PME
Une certification qui vous distingue en tant qu’employeur Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un véritable défi pour toutes les entreprises nonobstant leurs tailles et leurs industries. Ceci est plus particulièrement vrai dans le milieu des PME qui n’ont pas toujours les ressources […]
Marque employeur : secret pour attirer et fidéliser les talents
écouvrez comment une marque employeur forte peut transformer votre capacité à attirer et fidéliser les talents. Nos experts de Soluflex vous guident à travers les stratégies clés pour bâtir une réputation d’employeur de choix.
Soirée spéciale pour nos clients en Montérégie
Jeudi dernier, nous avons célébré nos clients avec une soirée mémorable organisée par Soluflex Rive-Sud et Soluflex Montérégie-Est. Un grand merci à tous les participants, notre commanditaire la Banque Nationale, et le Domaine Vineterra. Ce fut une soirée chaleureuse et humaine, soulignant une année d’accomplissements exceptionnels en RH.
10 Méthodes pour attirer et conserver les meilleurs talents
Voici les étapes clés à suivre pour y parvenir :
Développer une forte marque employeur
Offrir une rémuné…
