Investissez dans la franchise RH qui réinvente le marché de la consultation en GRH !
franchise RH
Le concept est simple ! D’abord, vous investissez du temps et des énergies pour faire croître votre propre franchise de consultation RH, dans votre région. Ensuite, en parallèle, Soluflex vous propulse en vous livrant tous ses secrets, qui l’ont positionnée au premier rang des firmes de consultation RH en Montérégie.
Nous avons développé un questionnaire d’auto-évaluation qui vous aidera à découvrir votre niveau d’entrepreneuriat.
Quels sont les avantages d'être partenaire franchisé?
Devenir partenaire-franchisé RH Soluflex c’est avant tout faire le choix de devenir un(e) PDG qui développe une entreprise profitable et une équipe à son image.
La franchise RH Soluflex est donc un excellent moyen de réussir en affaire
01
Concrétisez votre ambition entrepreneuriale
- Vous récoltez les bénéfices de votre travail et de vos efforts
- Vous bâtissez une équipe à votre image
02
Support d’une équipe expérimenté
- Vous terminez votre formation avec un minimum de 80 000$ de contrats signés en poche
- Vous bénéficiez d’une méthode de développement de clientèle qui a fait ses preuves
- Vous offrez à vos clients une méthode et des outils de travail de très haut niveau
03
Marketing fort et actif sur votre trritoire
- Le franchiseur assure une présence de la marque dans les médias sociaux
- Vous profitez des références de clients provenant du franchiseur
- Vous serez invité à des activités de développement de client à portée provinciale
- Vous tirez parti de la notoriété de la marque propulsée par franchiseur
04
Innovation continue
- Vous pouvez offrir à vos clients les nouveaux produits et services développés par franchiseur
- Vous êtes invités à participer au comité d’amélioration continue
- Vos idées d’amélioration sont les bienvenues
Une franchise RH Soluflex est la façon idéale pour vous de lancer votre entreprise spécialisée en gestion optimale des ressources humaines et de réaliser vos rêves en minimisant vos risques d’affaires.
Voici la différence entre une franchise RH Soluflex et devenir pigiste pour une firme de consultation.
PIGISTE POUR UNE FIRME RH | FRANCHISE SOLUFLEX | |
|---|---|---|
Modèle d’affaires | Travailleur autonome | Propriétaire d’une firme de consultation enRH avec des employés et une place d’affaires |
Revenus | Entre 40$ et 100$/h | 175$ à 225$/h |
Valeur à la revente | Aucune | Entre 500K$ et 1M$ |
Types de mandats | Impartition, opérationnel RH et répétitif | Coaching RH stratégique, développement d’outils RH, gestion des talents |
Méthodologie | Accès à une boîte à outils | Méthodologie développée, éprouvée, améliorée depuis 15 ans.
Formation «Académie Soluflex» de 6 semaines.
Efficacité de 15 à 20% moins de temps pour chaque projet. |
Développement de clientèle | Quelques contrats provenant de la firme RH et la balance, je dois les développer seul, « apprendre sur le tas » | Minimum de 80 000$ de contrats signés avant la fin de la formation.
Coaching et « shadowing » de vente, participation du franchiseur aux activités de réseautage.
L’approche Soluflex facilite le développement de clientèle. |
Support de l’équipe | Laissé à soi-même | Coach d’affaires, coach en ventes, coordonnatrice marketing, co-développement entre franchisés, comité d’amélioration continue, partys d’équipe, etc. |
Marketing | Mise de l’avant de la firme RH | Effet « boule de neige » créé par le marketing global.
Mise de l’avant de chaque franchise régionalement et grande visibilité partout au Québec |
Accomplissement | Sentiment d’avoir été exploité pour enrichir une firme en RH. | Sentiment d’avoir créé une entreprise qui a un impact et une belle notoriété dans ma région. |
| Modèle d’affaires | Travailleur autonome | Propriétaire d’une firme de consultation en RH avec des employés et une place d’affaires |
| Revenus | Entre 40$ et 100$/h | 175$ à 225$/h |
| Valeur à la revente | Aucune | Entre 500K$ et 1M$ |
| Types de mandats | Impartition, opérationnel RH et répétitif | Coaching RH stratégique, développement d’outils RH, gestion des talents |
| Méthodologie | Accès à une boîte à outils | Méthodologie développée, éprouvée, améliorée depuis 15 ans. Formation «Académie Soluflex» de 6 semaines. Efficacité de 15 à 20% moins de temps pour chaque projet. |
| Développement de clientèle | Quelques contrats provenant de la firme RH et la balance, je dois les développer seul, « apprendre sur le tas » | Minimum de 80 000$ de contrats signés avant la fin de la formation. Coaching et « shadowing » de vente, participation du franchiseur aux activités de réseautage. L’approche Soluflex facilite le développement de clientèle. |
| Support de l’équipe | Laissé à soi-même | Coach d’affaires, coach en ventes, coordonnatrice marketing, co-développement entre franchisés, comité d’amélioration continue, partys d’équipe, etc. |
| Marketing | Mise de l’avant de la firme RH | Effet « boule de neige » créé par le marketing global. Mise de l’avant de chaque franchise régionalement et grande visibilité partout au Québec |
| Accomplissement | Sentiment d’avoir été exploité pour enrichir une firme en RH. | Sentiment d’avoir créé une entreprise qui a un impact et une belle notoriété dans ma région. |
Soluflex récipiendaire du prix Franchiseur Émergent au Gala du Maillon d’Or
Parcours du franchisé
Évaluez l'opportunité
Choisissez votre territoire géographique
Participez à l'académie Soluflex
Développez vos premiers clients
Fixez vos objectifs annuels
ÉVALUEZ L'OPPORTUNITÉ
Un partenariat d’affaires tel que celui-ci exige une bonne analyse de votre côté et du nôtre. Nous avons donc mis en place un processus de sélection qui nous permet d’établir une relation d’affaires durable avec des personnes de haut calibre
CHOISISSEZ VOTRE TERRITOIRE GÉOGRAPHIQUE
Choisissez, parmi la liste des territoires disponibles, celui près de chez vous, qui vous permettra d’avoir la plus belle qualité de vie en développant un réseau d’affaires dans votre région
PARTICIPEZ À L'ACADÉMIE SOLUFLEX
Vous acquérez, en 6 semaines, tout le savoir-faire, les secrets de développement de clientèle, les méthodes de travail et la structure de travail élaborés depuis la création de Soluflex
DÉVELOPPEZ VOS PREMIERS CLIENTS
Soluflex franchiseur vous accompagne et vous forme en développement des affaires aussi longtemps que vous en aurez besoin et s’engage à ce que vous ayez en main 80 000$ de contrat signés auprès de divers clients avant la fin de votre coaching
Fixez vos objectifs annuels
Fixer des objectifs financiers qui vous stimulent et profitez de l’expérience de votre coach chez franchiseur afin d’établir les actions qui vous permettront de les accomplir.
Combien d'argent puis-je faire avec une franchise RH ?
REVENUS 1IÈRE ANNÉE COMPLÈTE D'EXPLOITATION
120 000$ à 240 000$
REVENUS 2IÈME ANNÉE D'EXPLOITATION
180 000$ à 350 000$
Après 5 ans d’existence, votre franchise RH aura atteint un niveau de maturité, vous aurez de l’expérience et une équipe d’employés. La structure de revenus et de profits devrait être similaire à la situation présentée dans ce tableau :
REVENUS | % DES REVENUS |
|---|---|
Honoraires professionnels (DO) | 70% |
Tests psychométriques | 5% |
Recrutement | 25% |
*Les chiffres présentés sont basés sur notre expérience et celle des franchises RH. Ils varieront en fonction des efforts que vous êtes prêts à y investir et votre capacité à gérer efficacement vos dépenses
FRAIS D’EXPLOITATION | % DES DÉPENSES |
|---|---|
Salaires et DAS | 45% |
Honoraires professionnels | 2% |
Recrutement | 1,5% |
Évaluations psychométriques | 1,5% |
Fournitures de bureau, informatique, mobilier | 2,5% |
Location et entretien bureau | 4% |
Télécommunications | 0,5% |
Assurances | 2% |
Frais kilométrage, stationnement et représentation | 2,5% |
Formations | 1% |
Autres | 0,5% |
Redevances franchiseur | 15% |
Marketing global | 2% |
Marketing local | 1% |
TOTAL DES FRAIS | 80% |
BÉNÉFICE BRUT | 20% |
Territoires et clients cibles
TERRITOIRES
Afin de maximiser le potentiel et assurer la croissance rapide de chacun de nos partenaires-franchisés, l’ensemble du Québec a été découpé en 24 territoires exclusifs.
Votre qualité de vie et celles de vos employés sont au cœur de nos valeurs. C’est pourquoi nous avons créé des territoires qui vous permettront d’optimiser vos déplacements et votre développement des affaires. Vous pourrez concentrer votre temps sur ce que vous aimez le plus faire.
CLIENTS CIBLES
Nos clients cibles sont des entreprises de 10 à 100 employés, de tous les secteurs d’activité.
Il existe, pour l’ensemble du Québec, 60 000 entreprises cibles correspondant à ces critères. Pour qu’un partenaire-franchisé fonctionne très bien, nos études démontrent qu’elle a besoin d’un potentiel d’environ 2000 à 2500 clients cibles dans son territoire.
La gestion des ressources humaines semble complexe aux yeux d’un propriétaire d’entreprise. C’est pourquoi nos services sont si appréciés par nos clients.
Territoires disponibles
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas-Saint-Laurent
- Centre-du-Québec
- Gatineau
- Centre-ville de Québec
- Lanaudière
- Lévis - Beauce
- Mauricie
- Montréal - Ouest
- Montréal - Sud-Ouest
- Québec - Est
- Québec - Ouest
- Rive-Nord
- Saguenay
- Vaudreuil-Dorion
Attribués
- Estrie
- Granby
- Laurentides
- Montérégie - Est
- Montréal - Centre
- Montréal - Est
- Laval
- Rive-Sud
Le réseau de franchises RH
qui ne cesse de grandir
Découvrez Sabrina, Mathieu, Diana et Véronique
Depuis 2019, le réseau de franchises a grandit à une vitesse grand V et nous sommes très fiers de compter à ce jour 6 franchises, incluant la maison mère à Sainte-Julie. Lorsqu’ils ont débuté leur projet d’entreprenariat, nous avons rencontré chaque franchisé pour mieux les connaître, découvrir leur parcours professionnel et comprendre pourquoi ils ont choisi le concept de franchises Soluflex. Bon visionnement!
