Informations pertinentes pour vos réflexions salariales 2021
Le conseil du patronat du Québec (CPQ) a récemment publié son étude concernant les augmentations salariales réelles 2020 et celles prévues pour 2021. Plusieurs informations très pertinentes y sont incluses, mais voici un résumé des éléments les plus pertinents : L’augmentation moyenne des structures salariales pour 2020, incluant les entreprises ayant effectué un gel salarial, […]
Les relations professionnelles
Si je vous demandais… Quel(s) lien(s) peut-on faire entre une relation de couple et une relation professionnelle? Que répondriez-vous? Évidemment ces relations sont différentes à bien des égards, mais certaines similitudes valent la peine d’être soulevées. Qui s’assemble se ressemble Dans les milieux de travail, comme dans la vie courante, nous avons tendance à nous […]
Une nouvelle franchise Soluflex à Laval
L’année 2021 commence avec beaucoup de joie et de fierté avec l’annonce de l’ouverture d’une franchise Soluflex à Laval! Diana Hajjamé, CRHA, qui cumule plus de 10 années d’expérience à titre de conseillère en gestion des ressources humaines, a acquis Soluflex Laval, firme conseil RH, qui supportera les dirigeants de PME dans la ville de Laval. C’est […]
L’évaluation de vos employés – comment éviter que ça devienne un cauchemar ?
La fin de l’année signifie pour plusieurs le temps des évaluations de performance de toute l’équipe. Voici donc quelques trucs pour que vos gestionnaires apprécient l’exercice. 1. En début d’année, remettez aux employés une liste des critères sur lesquels ils seront évalués en cours d’année. 2. Tout au long de l’année, prenez des notes sur […]
La gouvernance d’entreprise et la rémunération des cadres
Inspiré par la saine gouvernance d’entreprise et le rôle que peuvent jouer les PME dans notre société, cet article propose sans prétention quelques pistes de réflexion pour l’entrepreneur ou le dirigeant d’une PME qui se soucie de la bonne direction de son entreprise. Bien évidemment, ce propriétaire-actionnaire exigera la saine gouvernance financière mais aussi, se […]
Données importantes concernant les augmentations salariales 2020
Le Conseil du Patronat du Québec (CPQ) a publié les données de leur étude annuelle sur les augmentations salariales pour l’année 2020. Voici quelques faits importants à noter. Plusieurs seront surpris d’apprendre que, malgré l’impact de la COVID en 2020 : L’augmentation salariale moyenne prévue au Québec sera de 2.9% L’augmentation salariale moyenne prévue au […]
Ouverture de la troisième franchise Soluflex
C’est avec une immense fierté qu’on vous annonce l’ouverture d’une franchise Soluflex en Estrie! M. Mathieu St-Amant, CRHA, qui cumule plus de 10 années d’expérience auprès des PME de la région de l’Estrie, a acquis Soluflex Estrie, firme conseil en ressources humaines, qui supportera les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la région de […]
Vos employés sont anxieux face à la crise? Comment s’en occuper?
Une crise arrive fréquemment sans crier gare et prend de court tous les individus qui y sont confrontés. Les organisations sont touchées de manière différente, mais celles-ci sont néanmoins appelées à s’adapter à travers la crise. Comme les entreprises, vos employés réagissent de façon différente devant celle-ci. La question qui se pose, comment s’occuper d’eux […]
Patrizia D’Ignazio à la tête de Soluflex Laval
Une nouvelle présidente pour Soluflex Laval. En janvier 2021, Diana Hajjamé a réalisé son rêve entrepreneurial en ouvrant sa franchise Soluflex Laval. Elle a bâti de main de maître son entreprise, son réseau et elle est devenue experte dans plusieurs sphères des RH, le tout en 18 mois! C’est avec le sentiment du travail accompli […]
Comment réagissez-vous face au confinement, en fonction de votre couleur ?
Chaque individu peut avoir une réaction différente face à la crise actuelle, en lien avec son type de personnalité, représenté par les 4 couleurs de l’évaluation psychométrique AEC. Vous reconnaissez-vous ? « ROUGE : Vous allez certainement vous trouver des challenges, vous chercher « quoi faire? », comment transformer cette contrainte en opportunité, définir des […]
