Idée pour l’engagement après les vacances
Stimulez l’engagement de votre équipe au retour des vacances avec l’atelier Team Building de Soluflex, basé sur l’évaluation psychométrique Arc En Ciel. Une formation enrichissante qui allie compréhension des personnalités et amélioration des compétences en communication, pour une équipe plus soudée et performante.
Rencontrez l’équipe Soluflex Montréal-Centre !
Découvrez l’équipe Soluflex Montréal-Centre et leur parcours inspirant depuis qu’ils ont rejoint notre réseau. Leur témoignage montre comment l’association à Soluflex a transformé leurs pratiques RH et renforcé leur succès. Un bel exemple de collaboration gagnante pour tous !
Soirée spéciale pour nos clients en Montérégie
Jeudi dernier, nous avons célébré nos clients avec une soirée mémorable organisée par Soluflex Rive-Sud et Soluflex Montérégie-Est. Un grand merci à tous les participants, notre commanditaire la Banque Nationale, et le Domaine Vineterra. Ce fut une soirée chaleureuse et humaine, soulignant une année d’accomplissements exceptionnels en RH.
Horaires allégés, équipe épanouie : un été gagnant pour tous
En instaurant des horaires allégés en été, vous pouvez créer un environnement de travail plus heureux et plus productif. Découvrez comment ces horaires peuvent améliorer le bien-être, la motivation et la créativité de vos employés tout en renforçant leur engagement envers l’entreprise. Chez Soluflex, nous vous accompagnons dans la mise en place de ces stratégies pour un été gagnant pour tous.
Anticiper l’impact des vacances sur l’équipe
Les périodes de vacances peuvent poser des défis organisationnels majeurs. En adoptant une planification proactive et en utilisant des stratégies telles que la répartition des tâches, l’utilisation de la technologie et des horaires flexibles, les gestionnaires peuvent anticiper et atténuer l’impact des vacances. Découvrez comment maintenir la continuité des activités et garantir le bien-être des employés tout en optimisant la productivité.
Avez-vous pensé donner un défi santé à votre équipe en ce début de printemps?
Ce printemps, revitalisez votre équipe avec un défi santé ! Engagez-vous dans une démarche qui favorise le bien-être et la productivité tout en renforçant la cohésion.
Le diagnostic de satisfaction comme boussole
Dans un monde professionnel où l’efficacité et la rapidité sont souvent valorisées au détriment du bien-être personnel, il devient crucial de repenser notre approche de la santé mentale au travail. Soluflex s’engage à promouvoir une culture d’entreprise qui place le bien-être des employés au cœur de ses priorités, utilisant des diagnostics de satisfaction pour révolutionner la gestion de la santé mentale et améliorer la cohésion et la résilience des équipes.
Certification Employeur Élite : La course est lancée
Dans un monde des affaires où se démarquer devient essentiel, la Certification Employeur Élite émerge comme un symbole d’excellence en gestion des ressources humaines. Cet article explore le chemin vers l’obtention de cette certification prestigieuse, un véritable levier pour les entreprises désireuses de prouver leur engagement envers les meilleures pratiques RH et de se positionner en tant qu’employeurs de choix. Rejoignez la course à l’excellence et transformez les défis RH en opportunités stratégiques.
Développer un leadership efficace
Transformer les défis en opportunités grâce à un accompagnement ciblé! Le leadership, souvent perçu comme la capacité d’une personne à diriger et inspirer les autres, est un élément fondamental de la réussite de toute organisation. Dans le contexte actuel, marqué par des changements rapides et des défis continus, développer un style de leadership efficace est […]
Nomination de Valérie Martin au titre de Directrice Générale de Soluflex Rive-Sud
En un an chez Soluflex Rive-Sud, Valérie Martin a non seulement apporté une expertise RH inestimable, mais elle a également marqué notre entreprise par sa vision et son leadership, conduisant à sa récente nomination en tant que Directrice Générale. Sa capacité à transformer des défis en opportunités et à inspirer son entourage fait d’elle un pilier central de notre succès continu.
