Devenir plus attractif en tant qu’employeur en misant sur une culture d’entreprise qui répond aux besoins actuels et futurs des employés. Comprendre les biais inconscients reliés à la parentalité en entreprise, et identifier des pistes d’action pour développer une culture mobilisante inclusive de la parentalité en entreprise, qui sera bénéfique pour tous les employés.
Présidente de Soluflex Montréal-Centre
Pourquoi développer une culture inclusive à la parentalité en entreprise?
Quels sont nos biais inconscients associés à la parentalité en entreprise?
Comment entamer le changement?
