Devenir plus attractif en tant qu’employeur en misant sur une culture d’entreprise qui répond aux besoins actuels et futurs des employés. Comprendre les biais inconscients reliés à la parentalité en entreprise, et identifier des pistes d’action pour développer une culture mobilisante inclusive de la parentalité en entreprise, qui sera bénéfique pour tous les employés.
Pourquoi développer une culture inclusive à la parentalité en entreprise?
Quels sont nos biais inconscients associés à la parentalité en entreprise?
Comment entamer le changement?
Présidente de Soluflex Montréal-Centre









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