Pourquoi sonder la satisfaction de vos employés?
À quand remontre votre dernier sondage employé ? 1 an ? 1 mois ? Avant la pandémie ? Peut-être l’avez-vous remarqué, mais en ce moment il y a un grand mouvement que l’on nomme affectueusement « la grande démission » qui semble prendre de l’ampleur. En résumé, selon une étude qui a été menée sur le sujet, c’est plus […]
Informations utiles concernant les augmentations salariales 2022
Voici quelques informations utiles pour vous aider dans le cadre de vos réflexions d’augmentations salariales 2022. La pandémie a engendré une grande complexité à la gestion de vos équipes, dû entre autres, aux absences répétées, l’adaptation au télétravail et la gestion des enfants à la maison pour un grand nombre d’employés. Ajoutons à cela la […]
Quatre conseils que j’aurais aimé avoir dans mon premier rôle de gestionnaire
C’est mardi matin. Tu viens de raccrocher avec ton employée, Julie, qui t’annonce qu’elle ne peut pas rentrer parce que la garderie de son garçon n’ouvre pas aujourd’hui – trop de cas de covid. Elle était supposée préparer la présentation pour le meeting de 14h, mais tu vas devoir t’en occuper à sa place. Tu […]
Quelles stratégies adopter pour contrer la pénurie de main-d’œuvre ?
Quelles stratégies adopter pour contrer la pénurie de main-d’œuvre ? La main-d’œuvre, la ressource la plus importante pour toute entreprise. Faute de trouver assez de candidats pour les postes vacants, les entreprises sont en manque de cette ressource depuis quelques années. De plus, il a été possible de noter une amplification de la pénurie de […]
Une nouvelle franchise Soluflex dans les Laurentides!
En ce début d’automne, nous sommes très fébriles de vous annoncer l’ouverture d’une franchise Soluflex dans la région des Laurentides! Véronique Biron, qui cumule 15 années d’expérience en gestion des ressources humaines auprès de PME, d’OBNL et d’organisations publiques, a acquis Soluflex Laurentides, firme-conseil en ressources humaines. C’est avec grand plaisir qu’elle accompagnera les dirigeants d’entreprise […]
Ce qui vous influence le plus à rester dans votre nouveau poste
Il y a quelques semaines, nous avons posé la question suivante à notre communauté sur LinkedIn: Au cours de ta première journée de travail, qu’est-ce qui t’a LE PLUS influencé à rester dans ton nouveau poste? Tout d’abord, nous remercions les nombreux participants au sondage au sujet des raisons qui comptent pour vous lorsque vous débutez un […]
La fin du manuel de l’employé traditionnel, vive le guide de l’employé… mobile !
Aaahhh le fameux manuel de l’employé ! Vous savez, le beau document que l’on vous remet lorsque vous intégrez une nouvelle entreprise ? Celui qui a été rédigé avec enthousiasme et passion. Celui qui est rempli de promesses et de politiques de gestion accrocheuses. Oui, le même document que vous n’avez probablement pas consulté depuis longtemps et […]
Une 5e franchise voit le jour à Québec!
Nous sommes tellement heureux de vous annoncer l’ouverture d’une franchise Soluflex dans la ville de Québec! Marc Banville, qui cumule 14 années d’expérience en gestion, a acquis Soluflex Centre-Ville de Québec, firme-conseil en ressources humaines. Il accompagnera les dirigeants d’entreprise dans l’élaboration de leurs stratégies RH afin d’optimiser leurs processus internes et de rendre leurs équipes […]
Les raisons qui vous incitent à changer d’emploi
Il y a quelques semaines, nous avons posé la question suivante à notre communauté sur LinkedIn: Quand vous changez d’emploi qu’est-ce qui est important pour vous? Tout d’abord, nous remercions les nombreux participants au sondage au sujet des raisons qui comptent pour vous lorsque vous changez d’emploi. Ce sondage a permis un bel échange et a […]
Gestion de la performance, bien plus qu’un formulaire !
Professionnels des RH ou gestionnaires d’entreprise, quel sens donnez-vous à la gestion de la performance dans votre entreprise ? Avez-vous besoin de recadrer la gestion de la performance pour qu’elle prenne tout son sens stratégique ? Il est important d’avoir en tête que l’entreprise doit créer de la valeur, notamment économique, et que cette valeur […]
